Quiz

Ein Quiz kann ein Ratespiel oder eine Form eines Tests sein. Quizze zählen zu „Lernspielen“ und fallen damit unter den Oberbegriff „Game Based Learning“ und zielt auf die Motivierung der Teilnehmenden durch ein Spielszenario ab.

In der Regel besteht ein Quiz aus Fragen, häufig mit vorgegebenen Antwortmöglichkeiten. Es kann aber auch freie Antwortmöglichkeiten geben. Hierbei ist jedoch eine Auswertung der Antworten schwieriger, da sie nicht automatisierbar ist. In Prüfungen oder Einstufungen werden Quizze häufig als Multiple-Choice-Tests eingesetzt.

Quizze können in jedem Lernkontext Anwendung findem mit dem Ziel, den Lernenden zur selbständigen und spielerischen Vertiefung der Lehrinhalte zu motivieren. Sie können Lernende auch bei der Selbstreflexion oder dem Testen des erlernten unterstützen. Die Bundeszentrale für politische Bildung bietet beispielsweise verschiedene Lernspiele mit Quizanteilen an.

Häufig sind Quizze Bestandteil von vorhanden Learning Management Systemen wie Moodle oder Ilias.

Quizze lassen sich u.a. mit Anwendung wie H5P, LearningAppsQuiz Creator und Kahoot erstellen.

Teilnehmendenorientierung

Vorkenntnisse
  • keine
  • grundlegende
  • fortgeschrittene
Mögliche Einweisungszeit
  • keine möglich
  • bis 15 Minuten möglich
  • mehr als 15 Minuten möglich
Zielgruppe
  • 1-10
  • 11-20
  • 21-100
  • 101-
Zeitlich variabel
  • ja
  • nein
Ortsungebunden nutzbar
  • ja
  • nein
Zusammenarbeit ermöglichen nein
Kommunikation ermöglichen nein
Leistung dokumentieren
  • ja
  • nein
Zusätzliche Kosten für TN erlaubt
  • ja
  • nein

Angemessenheit

Funktionserweiterung möglich nein
Zusätzliche Software
  • ja
  • nein
Mögliche Endgeräte
  • Smartphone + Tablet
  • Notebook
  • Desktop PC
Dauerhafte Internetverbindung ja
Offline nutzbar
  • ja
  • nein
Präsenz oder Distanz
  • Präsenz
  • Distanz
Lehrinhalte wiederverwendbar
  • ja
  • nein
Einarbeitung Lehrende
  • mittel
  • hoch
Aufwand beim Einsatz
  • gering
  • mittel
  • hoch
Zusätzliche Kosten für Einrichtung erlaubt
  • dauerhaft
  • einmalig
  • keine
Zusätzliche personalkosten erlaubt
  • dauerhaft
  • einmalig
Zusätzlicher technischer Aufwand
  • gering
  • mittel
  • hoch